1月7日，廣西柳工集團食品投資有限公司（下稱食品公司）召開“新突破·啟航新征程”2022年度總結(jié)表彰大會。廣西柳工集團有限公司黨委書記、董事長鄭津，廣西柳工集團有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席賴頌平，廣西柳工集團有限公司董事、副總裁、食品公司董事長王太平，廣西柳工集團有限公司董事會秘書左芳出席大會，集團公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及食品公司全體員工參加會議。

       會上，廣西柳工集團食品投資有限公司總經(jīng)理李振喜匯報了公司2022年工作總結(jié)及2023工作計劃。“2022年各業(yè)務(wù)部門不斷挑戰(zhàn)和突破，以新戰(zhàn)略、新平臺、新團隊、新品牌啟航柳工集團第二主業(yè)新征程，創(chuàng)造了營業(yè)收入和利潤總額的歷史新高。”李振喜表示，2023年，公司將以人力資源變革，突破投資與合作、預(yù)制菜、國際貿(mào)易等業(yè)務(wù)為主題，實施十項舉措，全力推進公司戰(zhàn)略目標(biāo)、收入與利潤目標(biāo)的實現(xiàn)，將食品公司建設(shè)成為現(xiàn)代服務(wù)型上市企業(yè)，打造“桂味聯(lián)”等全球知名食品品牌。

       王太平對過去一年來食品公司取得的成績給予肯定。他表示，2022年是食品公司變革發(fā)展的一年，成功實施激勵變革、人力資源變革、組織機構(gòu)變革與制度流程變革，打造學(xué)習(xí)型組織，新舊業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。面向未來，王太平提出“增長要快速，發(fā)展要安全，局部要突破”三大要求，希望全體員工樹立文化自信、平臺自信、品牌自信、戰(zhàn)略自信和團隊自信，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，不斷提升團隊專業(yè)素養(yǎng)，推動食品研發(fā)和工藝技術(shù)高速發(fā)展，打贏食品公司百億戰(zhàn)役。

       “食品公司的高速發(fā)展離不開專業(yè)人才的引進及全體員工的團結(jié)與協(xié)作，大家要以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，努力創(chuàng)造更加燦爛的明天！”鄭津強調(diào)，2022年，自治區(qū)國資委對柳工集團第二主業(yè)予以高度評價，集團公司不斷探索、思考，支持食品公司各項變革、戰(zhàn)略的落地實施。新的一年，集團公司將一如既往全力支持食品公司高質(zhì)量發(fā)展，讓廣大員工共享發(fā)展成果。

       大會還對2022年度優(yōu)秀團隊及個人予以了表彰，并舉行了食品公司2023年度績效合同簽訂和業(yè)務(wù)團隊誓師儀式。